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また弊社では、職業能力テストを導入しており、外部の専門業者と提携して
職種ごとに適性検査を実施しております。コンピューターや語学能力など個々の
スキルや適性を調べ、企業様が人材選考する際の目安として、また求職者には
自身の技能を生かせる職種をしるためのツールとしてご利用いただき雇用側・
就労側の両者にご希望により提供しています。
登録者からのリクルーティングだけでなく、弊社ウェブサイト求人はもちろん、
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ただし、ご希望がない限り企業名は公開いたしません。 適性人材が見つかり、
採用を確定されるまで責任を持ってリクルートいたします。
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雇用形態について
Temp(派遣)
弊社派遣社員として入社手続きを行い、Payrollは弊社が行いますので
勤怠管理や給与、ベネフィットの支給は弊社にて対応いたします。
健康保険、401K、生命保険、映画やその他メンバーシップディスカウントなどの
ベネフィットも充実しています。
Temp-to-Hire(派遣から切り替え)
最初は弊社社員としてお仕事を開始いただき、その後企業側の選択、
タイミングにより直接雇用へ切り替えとなります。
(例:約3か月の研修期間は派遣、その後直接雇用へ切り替え 等)
Direct Hire(直接雇用/紹介)
企業様側との面接に合格後、直接雇用となる場合は入社手続きを
企業様側にて行い、入社1日目から社員として勤務いただきます。
勤務開始後の保証期間がありますので万が一期間内に退職または
解雇が発生した場合は、 代わりの方をご紹介するか返金等の対応を
いたしますので安心してサービスをご利用いただけます。